Frithjof Punke

Frithjof Punke verfügt über mehr als 40 Jahre Berufserfahrung in Geschäftsführungs-Funktionen. Er arbeitete in verschiedenen HR-Funktionen, als Change Manager, Organisator und Leiter des Einkaufs Brasilien in der Nutzfahrzeug Division von Daimler, die letzten 10 Jahre als Board Member verantwortlich für HR Truck. Punke war Vizepräsident des Arbeitgeber-Verbandes PfalzMetall und Mitglied im Hochschulrat der Universität Karlsruhe.

Expertise

Führung, sowohl strategisch als auch operativ, ist einer meiner Schlüssel Beratungsfelder. Dies wird belegt durch erfolgreiche Beratung in den Feldern Realisierung von Personal-Entwicklungskonzepten, Transformationsprozesse, innovative HR-features, Verhandlungen mit verschiedenen Interessengruppen, z.B. Betriebsräte.

Ich bin überzeugt, dass manchmal die Spielregeln zum Beispiel im Einkauf oder bei Restrukturierungs-oder Einsparungs-Projekten geändert werden müssen. Ich bringe die Themen zur Realisierung, ich helfe mit, den Unterschied zu machen!

  • HR weltweit
  • Führung im interkulturellen Umfeld
  • Alle Arten von Verhandlungen
  • Veränderungsprozesse, Transformation
  • Restrukturierung, Einspar-Maßnahmen

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"Führung bedeutet, ein agiler Entrepreneur zu sein, der neue Möglichkeiten für Mitarbeiter*innen und neue Geschäftsmodelle kreiert. Führung sollte basieren auf Vertrauen und Werten wie Integrität, Agilität, Begeisterung und Nachhaltigkeit. Ich entwickle, basierend auf diesen Prinzipien, Mitarbeiter*innen, Manager*innen und Organisationen auf ihr nächstes erfolgreiches Level."

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