Gerd Kleinmann

In seine Beratung bringt Gerd Kleinmann mehr als 40 Jahre Berufserfahrung ein, davon 20 Jahre als leitende Führungskraft in Groß- und mittelständischen Unternehmen sowie als CEO eines Familienunternehmens.

Gerd Kleinmann sieht sich als Sparringspartner seiner Klienten und ist davon überzeugt, dass mit dieser Zusammenarbeit auch die besten Führungspersönlichkeiten noch besser werden können.

Expertise

Seinen unternehmerischem Erfolg erzielt Gerd Kleinmann als Executive-Coach und Berater. Seit über 25 Jahren unterstützt er CEOs und Manager dabei, wirkungsvoll aufzutreten, berufliche Veränderungen zu bewältigen und Mitarbeiter effektiv zu führen. Eine wesentliche Aufgabe sieht Gerd Kleinmann darin, konstruktiv das Eigen- und Fremdbild seiner Klienten und deren persönliche Wirkung zu spiegeln. So wecke er bei seinen Klienten zunächst das Bewusstsein für Verhaltensänderungen, um dann gezielte Anpassungen umzusetzen, weil jede noch so kleine Kurskorrektur sehr vieles positiv verändern könne.

Details auch unter https://gerd-kleinmann.de/ 

  • Schwachstellen und Blindspots zu eliminieren (Persönlichkeitsanalyse)
  • Lösungsorientierter Umgang mit Konflikten (Konfliktmanagement)
  • Durchsetzung und Kommunikation kritischer Entscheidungen (Führungstraining)
  • Entwicklung von klaren & prägnanten Arbeitsbeziehungen
  • Rollenspiel inkl. Videoanalyse
"Wir erarbeiten gemeinsam Ihren Weg zu Leadership!"

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